Arend van der Eijk
Consultant
Cultuur & gedrag
Compliance is mensenwerk. De beste processen en systemen zijn waardeloos als mensen zich er niet naar gedragen. CAN Comply helpt organisaties om compliance te verankeren in de dagelijkse praktijk, door te werken aan bewustzijn, voorbeeldgedrag en een cultuur waarin veiligheid, integriteit en verantwoordelijkheid vanzelfsprekend zijn.
'Compliance is mensenwerk'
Integratie in de praktijk
Cultuur en gedrag verankeren
- Incidenten in organisaties zijn zelden puur “technisch” van aard, vaak gaat het om gedragsafwijkingen of gebrekkige veiligheidscultuur.
- Steeds meer normen (zoals ISO 45001 of SCL) toetsen niet alleen processen, maar ook cultuur, houding en gedrag.
- Toezichthouders en opdrachtgevers verwachten dat compliance “leeft” in de organisatie.
- Compliance werkt alleen als mensen snappen waarom iets moet — en het intrinsiek willen doen.
Ondernemen, organisatie, mensen
Aanpak gericht op cultuur en gedrag
Verandering op cultuur en gedrag vraagt om een aanpak die strategie, structuur én gedrag raakt. CAN Comply benadert dit thema via de balans tussen:
Ondernemen
- Cultuur begint bij leiderschap. We helpen organisaties bij het verhelderen van hun waarden en voorbeeldrol. Wat wil je als organisatie uitstralen? Wat tolereer je wel — en wat niet
- Voorbeeld: quickscan leiderschapscultuur of integratie gedragsaspecten in compliancebeleid.
Organisatie
- Gedrag wordt (deels) gevormd door structuur. We helpen om processen, rolverdeling en systemen zo in te richten dat ze gewenst gedrag stimuleren in plaats van frustreren.
- Denk aan: meldprocedures, onboardingprogramma’s, rolduidelijkheid of de rol van de preventiemedewerker.
Mensen
- Tot slot: bewustwording is cruciaal. Medewerkers moeten begrijpen wat er van hen verwacht wordt, en waarom. We bieden trainingen, audits en coaching gericht op gedragsverandering en eigenaarschap.
- Bijvoorbeeld: gedragstraining, veilig leiderschap, e-learning bewustwording.
Maatwerk
Diensten
Managementsystemen
- ISO 45001 / VCA implementatie
- Veiligheidsbeleid en gedragsregels
Consultancy
- SCL Quickscan en roadmap
- Cultuurdiagnose gericht op gedrag en leiderschap
Outsourcing
- Preventiemedewerker-as-a-Service
- Veiligheidscoördinator op interim-basis
Auditing
- SCL-proof veiligheidscultuuraudit
- Werkplekinspecties met gedragscomponent
Academy
- Training veilig leiderschap
- Gedragstrainingen
- E-learning bewustwording en gedrag
Resultaat voor jouw organisatie
Onze visie op cultuur & gedrag
Je kunt compliance niet opleggen: je moet het mogelijk maken. Een sterke compliancecultuur ontstaat als leiders het goede voorbeeld geven, processen ruimte bieden voor verantwoordelijkheid en medewerkers begrijpen waarom hun gedrag ertoe doet
CAN Comply helpt organisaties om die cultuur bewust en doelgericht te ontwikkelen, als basis voor duurzame compliance én continuïteit.
